Voor deze functie zoek ik niet per se iemand die jarenlang uitsluitend binnen Quality Assurance of Regulatory Affairs heeft gewerkt. Wat ik vooral belangrijk vind, is dat je bewezen hebt dat je mensen kunt aansturen, processen begrijpt en verbeteringen daadwerkelijk weet te realiseren.
Je bent analytisch sterk, communiceert duidelijk en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen. Daarbij combineer je een coachende leiderschapsstijl met het vermogen om knopen door te hakken.
Ik zoek iemand met:- Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan en ontwikkelen van medewerkers.
- Sterk analytisch vermogen en ervaring met het verbeteren van bedrijfsprocessen.
- Een achtergrond binnen een procesgerichte werkomgeving, bijvoorbeeld productie, logistiek of kwaliteitsmanagement.
- Het vermogen om werkzaamheden, verantwoordelijkheden en systemen logisch en efficiënt te organiseren.
- Affiniteit met kwaliteitsmanagement, digitalisering en relevante wet- en regelgeving.
- Goede communicatieve vaardigheden en een duidelijke, coachende manier van leidinggeven.
- Het vermogen om complexe vraagstukken objectief te beoordelen, prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen.
Kennis van
GMP en GDP is een pré, maar geen harde eis. Belangrijker is dat je regelgeving kunt doorgronden en deze samen met inhoudelijke specialisten weet te vertalen naar werkbare processen.