Kwaliteit vraagt om de de juiste match.
Het recruitmentbureau voor organisaties en professionals die geen genoegen nemen met een oppervlakkige match.
-min.jpg)
Onze drijfveer
HireQ staat voor recruitment met aandacht en scherpte.
Wij werken gedreven aan het vinden van de juiste match, zijn transparant in elke stap van het proces en blijven onze aanpak continu vernieuwen.
Niet om het anders te doen, maar om het beter te doen.
Wij verdiepen ons in de inhoud van functies, de context van organisaties en de ambities van professionals.
Door helder te communiceren, zorgvuldig te selecteren en verantwoordelijkheid te nemen voor onze keuzes, bouwen wij aan samenwerkingen die duurzaam zijn en blijven werken.
Mensen geholpen aan een nieuwe baan
.jpeg)
Ons team
Als managing partner en recruitment expert begeleid ik organisaties bij het aantrekken van specialisten en leiders binnen gereguleerde en technische omgevingen. Ik combineer marktkennis met een scherpe intake en een gerichte search, met focus op duurzame matches die passen bij strategie, cultuur en groei.
%201.png)
Als recruitment consultant bij HireQ richt ik mij op het vinden en verbinden van specialisten. Ik voer intakegesprekken, begeleid selecties en ben actief in het benaderen van professionals, met focus op een zorgvuldige en duurzame match.
Bij HireQ ondersteun ik organisaties bij het bouwen van teams die sterker worden door de juiste mensen. Geen cv’s doorschuiven, maar inhoudelijke gesprekken en echte verbinding. We helpen talent te vinden dat past bij cultuur, tempo en ambities. Zo ontstaan duurzame matches die blijven.
Als digitale assistent ondersteun ik HireQ bij sales en recruitmentprocessen. Met inzet van AI helpt hij bij het voorbereiden van outreach, het structureren van informatie en het efficiënt opvolgen van leads. Hierdoor werken processen consistent en schaalbaarder.
Onze kernwaardes
Gedreven
Wij zetten door waar het ertoe doet. Met focus, betrokkenheid en eigenaarschap werken wij aan langdurige samenwerkingen.
Innovatief
Wij blijven continu vernieuwen in hoe wij recruitment benaderen. Dat betekent slimmer selecteren, beter analyseren en verder kijken dan standaard profielen en processen.
Transparant
Wij communiceren open en eerlijk. Over kansen, verwachtingen en keuzes. Geen ruis, geen verrassingen, duidelijke afspraken voor alle betrokkenen.