Senior Pension Technology Consultant
32 tot 40 uur Per week
Amsterdam
Tussen de €,- en €,-
In het kort
Voor een Deense scale-up softwareleverancier binnen de pensioen- en financiële sector zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Pension Technology Consultant. In deze rol werk je op het snijvlak van pensioenen, technologie en consultancy en help je grote pensioenuitvoerders en verzekeraars bij één van de grootste transformaties binnen de Nederlandse markt: de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.
Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van complexe pensioenregelingen, het vertalen van klantwensen naar softwareoplossingen en het begeleiden van implementatie- en transitieprojecten. Daarbij fungeer je als inhoudelijke sparringpartner voor klanten en neem je een voortrekkersrol binnen projecten en richting collega's.
Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van complexe pensioenregelingen, het vertalen van klantwensen naar softwareoplossingen en het begeleiden van implementatie- en transitieprojecten. Daarbij fungeer je als inhoudelijke sparringpartner voor klanten en neem je een voortrekkersrol binnen projecten en richting collega's.
Over de functie
De Nederlandse pensioensector bevindt zich midden in een grootschalige transitie als gevolg van de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Hierdoor zijn pensioenuitvoerders en verzekeraars hun processen, administraties en systemen opnieuw aan het inrichten. De eerste transities zijn inmiddels een feit. Bij toekomstige transities zal jij een sleutelrol vervullen.
Als Senior Pension Technology Consultant help je klanten bij deze verandering door complexe pensioenregelingen en processen te vertalen naar een modern cloud-native softwareplatform. Je bent degene die bepaalt hoe de software moet worden ingericht, zodat deze aansluit op de pensioenregeling, wet- en regelgeving en bedrijfsprocessen van de klant.
Als Senior Pension Technology Consultant help je klanten bij deze verandering door complexe pensioenregelingen en processen te vertalen naar een modern cloud-native softwareplatform. Je bent degene die bepaalt hoe de software moet worden ingericht, zodat deze aansluit op de pensioenregeling, wet- en regelgeving en bedrijfsprocessen van de klant.
Wat ga je doen?
- Inventariseren van klantbehoeften en pensioenregelingen
- Vastleggen van functionele wensen en eisen
- Fungeren als schakel tussen business, IT en klant
- Inrichten van pensioenproducten en processen binnen het platform
- Configureren van bestaande functionaliteiten en componenten
- Sparringpartner zijn voor klanten en interne teams
- Meenemen van stakeholders in keuzes, risico's en oplossingsrichtingen
- Begeleiden van junior en medior consultants door het delen van jouw kennis
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie
- Werken binnen een internationale setting waarin verschillende culturen samenkomen
Jouw profiel
Vereisten
- Minimaal 8 tot 15 jaar relevante werkervaring
- Ervaring binnen de pensioensector
- Ervaring met en affiniteit voor technologie, software en datastructuren
- Sterke analytische vaardigheden
- Ervaring met stakeholdermanagement
- Ervaring binnen een internationale setting
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Aanbod
Aanbod
Je krijgt de kans om een sleutelrol te spelen binnen een snelgroeiende nichemarkt die de komende jaren volop in beweging blijft. Hierbij komt het volgende kijken:- Salaris passend bij ervaring
- Mogelijkheid tot een leaseauto
- NS Business Card
- Hybride werken: Amsterdam, Limburg, Denemarken en vanuit huis
- Internationale werkomgeving
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Samenwerking met toonaangevende pensioenuitvoerders
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- Internationale samenwerking met collega's binnen Europa
- Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie
Over het
bedrijf
De organisatie kenmerkt zich door een internationale, pragmatische en ondernemende cultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en veerkracht centraal staan.
In plaats van een sterk hiërarchische structuur werk je samen met ervaren collega's die elkaar inhoudelijk uitdagen, ondersteunen en kennis delen. Goede ideeën krijgen snel ruimte om uitgevoerd te worden en ondernemerschap wordt actief gestimuleerd.
In plaats van een sterk hiërarchische structuur werk je samen met ervaren collega's die elkaar inhoudelijk uitdagen, ondersteunen en kennis delen. Goede ideeën krijgen snel ruimte om uitgevoerd te worden en ondernemerschap wordt actief gestimuleerd.
