Senior HR Adviseur
32 tot 40 uur Per week
Ridderkerk
Tussen de €4210,- en €5540,-
In het kort
Voor een farmaceutisch logistiek bedrijf in Ridderkerk ben ik op zoek naar een Senior HR Adviseur. Een meewerkend voorman / vrouw die de HR-afdeling structureel versterkt en klaarstoomt voor de toekomst. In deze rol stuur je een HR Officer aan, werk je zelf actief mee én bepaal je de grote lijnen. Je zorgt voor structuur, zet processen op, adviseert de directie en voert scherpte in gesprekken met medewerkers.
Ben jij die sociale én duidelijke HR-professional met lef en visie?
Dan is dit jouw volgende stap.
Ben jij die sociale én duidelijke HR-professional met lef en visie?
Dan is dit jouw volgende stap.
Over de functie
Je bent de spil van HR binnen de organisatie. Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent aanspreekpunt voor directie, ondersteunt leidinggevenden én zorgt dat de HR-afdeling staat als een huis. Van verzuimbegeleiding tot strategische personeelsplanning: jij bent van begin tot eind betrokken.
Jouw verantwoordelijkheden:
Jouw verantwoordelijkheden:
- Opzetten, aanscherpen en implementeren van HR-beleid en -processen
- Leiden van projecten zoals het opzetten van een nieuw beloningssysteem en actualiseren van het functiehuis
- Inrichten en verbeteren van systemen en workflows (o.a. salarisverwerking in Numbers en verzuim in Richting)
- Signaleren van wet- en regelgeving en adviseren over gevolgen voor de organisatie
- Begeleiden van ziekteverzuim en re-integratie, inclusief dossiervorming
- Voeren van kritische en constructieve gesprekken met medewerkers
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van de HR Officer
- Adviseren van het MT over HR-strategie, compliance en organisatieontwikkeling
Jouw taken
Je combineert structuur, kennis en mensenkennis. Je bent sociaal, maar houdt de lijnen scherp. Je durft kritisch te zijn en weet precies hoe je een boodschap brengt. Je vindt het leuk om systemen in te richten én collega’s mee te nemen in veranderingen.
Must-haves:
Nice-to-haves:
Must-haves:
- HBO/WO opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Beleidsmatige ervaring én uitvoerend sterk
- Kennis van arbeidswetgeving, verzuim, beloningsstructuren en HR-processen
- Stevige persoonlijkheid: zelfstandig, duidelijk en tactvol
Nice-to-haves:
- Ervaring met het opzetten van een salarishuis
- Kennis van compliance en het digitaliseren van HR-processen
- Vermogen om leidinggevenden te trainen op dossieropbouw en verzuim
Aanbod
Je werkt in een informele organisatie waar je direct invloed hebt op beleid en uitvoering. Je krijgt veel vrijheid om jouw visie op HR door te voeren.
Het aanbod:
Het aanbod:
- Salaris tussen € 4.120 en € 5.540 (afhankelijk van ervaring, bespreekbaar)
- Volledig betaald pensioen
- Jaarlijkse bonusregeling
- 32 tot 40 uur per week
- Veel ruimte om HR-processen en structuur op te bouwen
- Directe samenwerking met directie en management
Over het
bedrijf
Je komt te werken bij een gespecialiseerde dienstverlener in de farmaceutische logistiek, met zo’n 80 medewerkers. De organisatie staat voor betrouwbaarheid, zorgvuldigheid en groei. Er liggen grote plannen: digitalisering, strakkere processen en meer compliance. Dit betekent ook veranderingen in aansturing, structuur en cultuur. Binnen deze nuchtere en directe omgeving krijg jij de ruimte om echt impact te maken.
